併設している訪問介護事業所の紹介

施設名ヘルパーステーションわかば
事業所番号1070103120
取得している加算介護職員処遇改善加算I
特定事業所加算Ⅱ
エリア前橋市・渋川市・吉岡町
運営方針ご利用される皆様の心身の特性をふまえてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう適切なサービスを提供いたします。また、最期までその人らしい日常生活の維持・継続ができるよう、お一人おひとりに寄り添った支援を行います。
サービスの特色介護保険制度の理念を根底に個々の状態や課題に応じたケアや、自立支援のための適切なサービスを提供します。また従事者は外部講師による社内研修や、その他の研修に積極的に参加し必要な知識・介護技術の充実に努めています。
介護サービス情報公表システムのURL介護サービス情報公表システム「ヘルパーステーションわかば」

職場環境要件

区分
内容
入職促進に向けた取組法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する研修の受講支援等
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、積極的な声かけを行っている
有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
腰痛を含む心身の健康管理短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための取組現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）等の実践による職場環境の整備を行っている
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
介護ソフト、情報端末（タブレット・スマホ等）の導入
業務内容の明確化と役割分担（介護助手等の活用や外注等）を行い、職員がケアに集中できる環境を整備
協働化（事務処理部門の集約、ICTインフラの整備、福利厚生システムの共通化等）を通じた職場環境の改善
やりがい・働きがいの醸成ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による勤務環境やケア内容の改善
地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
5S活動の徹底不要物の排除（整理）と使いやすい配置（整頓）を徹底し、習慣化することで、安全で快適な職場を実現